Задача 3.23.

Начисление зарплаты сотрудникам предприятия осуществляется ежемесячно с использованием метода отклонений. Все сотрудники работают по графику работы, установленному для каждого подразделения отдельно.

Не зависимо от отработанного времени сотрудникам предприятия ежемесячно выплачивается фиксированная сумма денег. Размер суммы указывается в момент начисления, может быть своим для каждого сотрудника и не меняется Б течение расчетного периода.

В случае болезни сотрудник дополнительно получает пособие, размер которого определяется как количество часов болезни умноженное на среднюю часовую ставку. Часы болезни рассчитываются по пятидневному графику. Средняя часовая ставка определяется как сумма начисленного в прошлом месяце гарантированного оклада, поделенная на количество рабочих часов в том же месяце.

За каждый день болезни сотрудникам предприятия дополнительно начисляется фиксированная сумма денег в качестве компенсации затрат на лекарства. Размер суммы в течение расчетного периода не меняется.

Некоторым сотрудникам предприятия начисляются удержания по исполнительным листам. Размер удержания рассчитывается как 25% от всех начислений, сделанных в периоде начисления удержания.

Механизм перерасчетов в рамках данной задачи использовать не надо.

Ввод всех начислений происходит документом «Начисление зарплаты». Считать, что данные о начислении по пособию могут переходить из одного месяца в другой (например, с 25.01 по 05.03.), при этом, данное начисление в документе вводится одной строкой с указанием полного периода.

Кроме механизма расчетов необходимо создать отчет «Расчетный листок» для вывода результатов по начислениям и удержаниям.

Отчет может быть построен за любой расчетный период.