3. Сложные периодические расчеты
Задача 3.43.
Начисление зарплаты сотрудникам предприятия осуществляется еженедельно. Все сотрудники работают по пятидневному графику работы, однако в решении необходимо предусмотреть возможность работы по нескольким различным графикам.
Количество фактически отработанных часов вводится в систему с помощью документа «Табель». Документ должен заполняться на список сотрудников только определенного подразделения. Для каждого сотрудника, на каждый день недели, вводится количество фактически отработанных часов или информация о том, что он - в отпуске.
Сотрудники предприятия получают оплату по окладу пропорционально отработанному времени в часах. Часовая ставка рассчитывается как начальное значение оклада, деленное на количество рабочих часов в том же периоде, что и фактически отработанные часы. В течение расчетного периода первоначальное значение оклада может быть один раз изменено. Расчет должен производиться исходя из действующего на рассчитываемую дату начального значения оклада. Например, если начальное значение оклада изменилось 10 августа, то до 10 августа при расчете берется старое значение, а начиная с 10 августа - новое.
В любой момент времени сотрудникам предоставляется оплачиваемый отпуск, размер которого определяется как количество дней отпуска умноженное на среднюю дневную ставку. Дни отпуска рассчитываются по шестидневному графику. Средняя дневная ставка определяется как сумма начисленного оклада, за три предыдущих месяца, поделенная на количество отработанных дней в трех предыдущих месяцах. Количество предоставляемых в год рабочих дней отпуска не должно превышать 24.
Механизм перерасчетов в рамках данной задачи использовать не надо.
Для анализа сделанных сотрудникам предприятия начислений в конфигурации необходимо предусмотреть отчет следующего вида:
| Подразделение | Сотрудник | Вид расчета | Период 1 | Период 2 | ... |
|---|---|---|---|---|---|
| Итого: | |||||
Отчет может быть построен за любой расчетный период. С помощью диаграммы Ганта показать фактический период действия записей с разбивкой по сотрудникам, и для каждого сотрудника - по видам расчета. Отчет может быть построен за любой расчетный период.