1С: Специалист 8 - Экзаменационные задачи

Начисление зарплаты сотрудникам предприятия осуществляется ежемесячно с использованием метода отклонений. Все сотрудники работают по графику работы, установленному для каждого подразделения отдельно.

Сотрудники предприятия получают оплату но окладу пропорционально отработанному времени в днях. Дневная ставка рассчитывается как начальное значение оклада, деленное на количество рабочих дней в том же периоде, что и фактически отработанные дни. Первоначальное значение оклада может изменяться не чаще, чем один раз в день, но берется на начало расчетного периода.

В случае болезни сотрудник получает пособие, размер которого определяется как количество часов болезни умноженное на среднюю часовую ставку. Часы болезни рассчитываются по шестидневному графику. Средняя часовая ставка определяется как сумма начисленного в том же месяце оклада, поделенная на количество рабочих часов в этом месяце. В случае получения сотрудником пособия начисление по окладу не производится.

Сотрудникам предприятия ежемесячно начисляется фиксированная сумма денег в качестве компенсации затрат на обеды. Размер суммы в течение расчетного периода не меняется.

Дополнительно, сотрудникам компании может быть начислена премия процентом от всех начислений, сделанных в том же расчетном периоде. Процент премии зависит от стажа работы сотрудника на данном предприятии. При решении задачи необходимо учитывать, что на момент начала ведения учета в информационной базе у сотрудника уже может быть стаж отличный от нуля.

Трудовой стаж	Процент премии
до 1 года	5
от 1 года до 3 лет	10
от 3 лет	15

Механизм перерасчетов в рамках данной задачи использовать не надо.

Ввод всех начислений происходит документом «Начисление зарплаты». Считать, что все данные вводятся только в пределах одного месяца, например, можно указать начисление оклада с 10.01 по 31.01. а запись оклад с 10.01 по 03.02 вводить нельзя.

Для анализа полученных сотрудниками предприятия премий в конфигурации необходимо предусмотреть отчет следующего вида:

Подразделение	Сотрудник	Стаж	% премии	Сумма премии
Итого:

Отчет может быть построен за любой расчетный период.