Загрузка...

1С: Специалист 8 - Экзаменационные задачи

1. Оперативный учет

Задача 1.39.

Компания занимается оптовой торговлей. Поступление товаров отражается документом «Приходная накладная», продажа - «Расходная накладная». Помимо продажи товара, могут оказываться дополнительные услуги, например по доставке. И услуги и товары указываются в одной табличной части.

Складской учет товаров не ведется.

При проведении расходной накладной необходимо в первую очередь контролировать хватает ли товара вообще. Если нет - выдавать соответствующее предупреждение с указанием количества нехватки и не позволять проводить документ.

Списание себестоимости товаров должно быть организовано по партиям, в зависимости от текущего значения принятого на этот год в учетной политике метода списания себестоимости (FIFO или LIFO). Еще раз подчеркивается учетная политика действует год. На следующий год метод списания может смениться.

С целью поощрения успешных сотрудников ежемесячно им выплачивается премия, причем премия тем больше, чем больше товаров сотрудник продал. Расчет премии происходит нарастающим итогом с начала календарного года пропорционально следующей шкале:

Продажи с начала года Процент премии
До 100 000 5
От 100 000 до 500 000 10
Свыше 500 000 15

Т.е. если сотрудник с начала года оформил продаж па сумму 250 000, то его премия рассчитывается следующим образом:

Со 100 000 начисляем 5%; поскольку сумма превышает 100 000, но менее 500 000, то с суммы превышения 150 000 начисляем еще 10%. Из этой общей суммы премии вычитаем сумму уже начисленной премии и, таким образом, получаем сумму текущей премии.

Необходимо создать документ «Расчет премии», в котором предусмотреть автоматический расчет премий сотрудников. Следует учесть, что шкала может быть изменена пользователем в режиме «1С:Предприятие»

Необходимо построить отчет по продажам сотрудников и начисленным им премиям за период.

Продажи с 01.01.2010 по 31.03.2010

Сотрудник Продажи Премия
Иванов 10 000 500
Петров 250 000 20 000
Сидоров 500 000 45 000